Bildung im Verband stärken

Als GRÜNE JUGEND Baden-Württemberg ist politische Bildung ein zentraler Aspekt
unserer verbandlichen Arbeit. Unser Ziel ist dabei, ein möglichst vielfältiges,
umfangreiches und zugängliches Bildungsangebot zu schaffen. Die GRÜNE JUGEND
muss ein Ort sein, an dem wir nicht nur gemeinsam Politik gestalten, sondern
auch voneinander lernen und uns zu unterschiedlichen Themen weiterbilden.
Bildungsarbeit ist dabei ein wichtiges Werkzeug, um die wesentlichen Kenntnisse
und Fähigkeiten für unsere politische Arbeit zu vermitteln.

Seit Jahren ist eine Bildungsstrategie in unserem Bundesverband verankert und
wird auf Bundesebene durch das Bildungsteam umgesetzt. Als Landesverband wollen
wir unsere Bildungsarbeit darüber hinaus stärken und die Bildungsangebote der
Bundesebene landespolitisch ergänzen.

Um gute Bildung langfristig in unserem Verband zu garantieren, bilden wir daher
Trainees aus, die befähigt werden sollen, Workshops in unseren Kreisverbänden
anzubieten. Sie unterstützen darüber hinaus den Landesvorstand bei
Bildungsformaten auf Landesebene, beispielsweise bei Veranstaltungen wie Skill-
Tagen. Dabei arbeiten sie eng mit dem Landesvorstand und gegebenenfalls mit den
Bildungsteams anderer Landesverbände sowie mit dem Bildungsteam des
Bundesverbands zusammen.

Die inhaltliche Ausarbeitung der Workshops erfolgt in Abstimmung mit den
Trainees, die Ausführung obliegt aber in Letztverantwortung dem Landesvorstand.
Zu betonen ist dabei, dass das Angebot an Workshops des Landesverbands als
Ergänzung zu den bestehenden Angeboten des Bundesverbandes gedacht ist.
Vorstellbar sind hier neben einer festen Auswahl an teils bereits bestehenden
Grundlagen-Workshops auch regelmäßig neu entwickelte Workshops zu
landespolitischen Themen oder unseren Schwerpunktthemen im Landesverband. So
soll neben politischer Bildung auch die politische Arbeit des Landesverbands
stärker in den Kreisverbänden vermittelt werden.

Die Gestaltung der Workshops und unsere Bildungsarbeit müssen im Einklang mit
unserem Selbstverständnis als queerfeministischen, antirassistischen, inklusiven
und solidarischen Verband stehen. Bildungsarbeit muss zugänglich, intersektional
und vielseitig gestaltet werden. Daraus ergibt sich eine diverse Nutzung von
Themen, Quellen und Formaten. Wir legen Wert darauf, dass Workshops methodisch
vielfältig ausgearbeitet werden.

Mit Beschluss dieses Antrags wird der Landesvorstand beauftragt, jährlich einen
Personenpool an Trainees für diese wichtige Bildungsarbeit auszuwählen, die
dabei die Vielfalt unseres Verbands widerspiegeln. Das bedeutet, dass mindestens
50% der Plätze an FINTA*-Personen gegeben wird. Zusätzlich achten wir darauf,
dass verschiedene Perspektiven in diesem Team Raum finden, um unsere
Bildungsarbeit möglichst intersektional zu gestalten. Hierfür wird ein
Auswahlverfahren mit transparenten Kriterien genutzt, woraus der Landesvorstand
einen Pool von drei bis fünf Personen auswählt. Wir gestalten dieses
Auswahlverfahren so, dass es auch für Mitglieder zugänglich ist, die bisher
keine Verantwortungsrollen übernommen haben. Dadurch wollen wir die
Verbandskultur stärken und Mitglieder empowern, Verantwortung zu übernehmen.
Ihnen wird das nötige Skill-Set sowie die inhaltliche und materielle Grundlage
zur Verfügung gestellt. Dafür wird mindestens einmal pro Verbandsjahr die
Grundlage für die Trainee-Tätigkeit vermittelt. Weitere inhaltliche Schulungen
sollen digital erfolgen. Für die Ausführung ihrer Tätigkeiten sollten die
Trainees für ca. 1-2 Workshops im Monat zur Verfügung stehen.

Politische Bildung ist für uns als GRÜNE JUGEND Baden-Württemberg ein wichtiger
Teil unserer Arbeit. Wir wollen viele gute, vielfältige und leicht zugängliche
Bildungsangebote schaffen. Die GRÜNE JUGEND soll ein Ort sein, an dem wir nicht
nur Politik machen, sondern auch voneinander lernen.

Es gibt bereits eine Bildungsstrategie im Bundesverband. Diese Angebote wollen
wir als Landesverband sinnvoll ergänzen, vor allem mit Themen aus Baden-
Württemberg.

Dafür bilden wir Trainees aus. Sie sollen Workshops in den Kreisverbänden
anbieten und den Landesvorstand bei Bildungsveranstaltungen unterstützen, zum
Beispiel bei Skill-Tagen. Dabei arbeiten sie eng mit dem Landesvorstand und
anderen Bildungsteams zusammen.

Die Inhalte der Workshops entwickeln wir gemeinsam mit den Trainees. Die
Verantwortung liegt beim Landesvorstand. Es soll feste Grundlagen-Workshops
geben und zusätzlich neue Workshops zu aktuellen Themen und unseren
Schwerpunkten im Land.

Unsere Bildungsarbeit richtet sich nach unseren Werten: queerfeministisch,
antirassistisch, inklusiv und solidarisch. Deshalb achten wir darauf, dass
unsere Angebote für alle zugänglich sind und verschiedene Perspektiven
einbeziehen. Auch die Methoden sollen abwechslungsreich sein.

Der Landesvorstand wählt jedes Jahr drei bis fünf Trainees aus. Die Gruppe soll
die Vielfalt unseres Verbands widerspiegeln. Mindestens die Hälfte der Plätze
wird an FINTA*-Personen vergeben. Die Auswahl erfolgt nach transparenten
Kriterien und ist auch offen für Mitglieder mit weniger Erfahrung.

Die Trainees werden gut vorbereitet und bekommen die nötigen Inhalte und
Fähigkeiten vermittelt. Es gibt mindestens eine Grundlagenschulung im Jahr,
weitere Inhalte werden digital angeboten. Die Trainees sollen für etwa ein bis
zwei Workshops pro Monat zur Verfügung stehen.